Organizați instruirea personalului executiv

Sistemul de monitorizare a programelor de formare a resurselor umane, cu instrumente pentru planificarea și repetarea cursurilor de formare pe subiecte, prin păstrarea unui istoric de instruire a fiecărui executiv, prin organizarea materialului de instruire într-o bază de cunoștințe a companiei pentru auto-studiu și cu un sistem de notificări pentru cursuri „opționale” sau „obligatorii”